Наша кнопочка
Metodichka.org

Опубликовать статью ➧


Аннотация к статье "Особенности руководителей женского пола"

http://meest.cnВ глазах российских женщин власть и влияние имеют скорее некую независимую оценку. И тем не менее, чуть больше половины российских женщин мечтают об участии в управлении наравне с мужчинами. Впрочем, они не стремятся на высшие ступени в управленческой иерархии. Им более симпатична роль правой руки или тайного советника при своем шефе. На него же предпочитает возлагать ответственность за решения.

Больше всего в карьере нынешних российских женщин-руководителей привлекает успех, слагаемыми которого являются знания, квалифицированность, независимость, инициативность и хорошее здоровье. Женщин больше, чем мужчин привлекает возможность самореализации в интересной работе хорошем коллективе, деньги для большинства из них оказываются менее значимым фактором.

По сравнению с мужчинами женщины руководители:

  1. чаще учитывают мысли и чувства окружающих, в том числе и их подчиненных, в то время как для мужчин главнее их собственные мысли и чувства;
  2. проявляют больше уважения и доверия в общении со своими подчиненными;
  3. перебирают большее количество вариантов принимаемых решений;
  4. в ситуации риска выбирают более осторожные и уравновешенные стратегии;
  5. больше опираются на интуицию, нежели на логику и складывающиеся обстоятельства;
  6. при принятии решений чаще учитывают складывающиеся обстоятельства и ситуацию;
  7. обладают гораздо большим набором приемов и стратегий управления по сравнению с их коллегами мужчинами и пользуются ими более избирательно;
  8. в своем коллективе больше делятся властью и информацией со своими подчиненными;
  9. прилагают больше усилий к тому, чтобы в руководимом ими к коллективе царила хорошая рабочая атмосфера. Для этого они заводят совместные ритуалы, празднования дней рождения, коллективные выезды за город.

Среди положительных сторон женщин-руководителей исследователи отмечают меньшее количество мошенничества, нечестного ведения бизнеса, связей с преступным миром, большее соблюдение морально-этических норм. Поэтому они меньше конфликтуют с властями и правоохранительными органами. Неслучайно иностранные предприниматели при создании совместного бизнеса охотнее сотрудничают именно с женщинами, а не с мужчинами.

Мешает же женской карьере отсутствие пунктуальности, излишняя эмоциональность, тревожность, субъективизм, подозрительность, тенденция откладывания реализации трудного решения, конформизм, доверчивость, стремление всем сделать хорошо и никого не обидеть, скрупулезность в мелочах (им гораздо проще заказать канцтовары в любимом интернет магазине, чем сделать данные покупки в обычном супермаркете).

В корпоративной карьере к женщине-руководителю при возможности продвижения предъявляют гораздо более суровые требования, чем к мужчине. Она должна стоять выше претендента на голову (и даже еще выше) по своим знаниям, способностям и уровню квалификации. Но не далек тот день, когда культура бизнеса вынесет на верхние этажи власти большое количество женщин, и нынешнее соотношение в пользу мужчин изменится в пользу женщин.

Указанные выше психологические особенности женщины-руководителя соответствуют самым передовым требованиям современного менеджмента, и поэтому женский бизнес повсеместно ждет большое будущее.

Знаменитый промышленный психолог Генри Минцберг не так давно заявил: «Прошли те времена, когда женщины преуспевали, научившись играть по правилам мужчин. То, в чем сегодня нуждается бизнес, может дать именно женщина». Как откровение прозвучали слова генерального директора фирмы «Сибирская галантерея» А.И. Курцевич, сказанные ею на заседании Международного клуба директоров: «Менеджмент XXI века будет женским». И с этим трудно не согласиться.

Советы женщинам-карьеристкам

А вот советы и рекомендации, которые дает женщинам, желающим сделать карьеру, Хелен Герли Браун, главный редактор международного журнала «Cosmopoliten»:

  • Быть рабочей лошадкой. Не стесняться на ранних этапах своей карьеры быть девочкой на побегушках у своего начальника.
  • Быть девочкой, «Да» – никогда не отказывать своим коллегам по работе в какой-либо помощи.
  • «7 раз отмерь – один отрежь» – выступая с каким-либо предложением, надо 7 раз подумать, сможешь ли ты сама справиться с реализацией этого предложения.
  • Не опаздывай! Приходи на работу вовремя, лучше всего раньше своего начальника, и встречай его с улыбкой, даже если тебе надо добираться на работу из города с тремя пересадками. Все порученное выполняй без промедления.
  • Спрятать свою агрессию. На работе она ничто по сравнению с интеллектом, обаянием, помноженным на упорный труд.
  • Долой серую мышь – не отказывай себе в удовольствии быть красивой, женственной, привлекательной.
  • Не грузи! Не рассказывай своим коллегам и особенно своему начальнику про свои неприятности, болезни и проблемы с детьми, если они у тебя есть.
  • Береги репутацию шефа – никогда и нигде не сплетничай о нем и не говори о его промахах и слабостях. Всегда им восхищайся и будь преданной. Преданных и надежных любой начальник заберет с собой наверх в случае повышения.
  • Будь осторожна с телефоном – не заливайся по нему соловьем, говори по делу, спрашивай, что передать отсутствующим, благодари позвонившего.
  • Держи удар – стойко переноси неприятные ситуации.
Категория: Опубликовать статью | Добавил: administrator (31.03.2016)
Просмотров: 534 | Теги: Интелект, успех, мужчина, дело, начальник, карьера, женщина

Живой журнал Методичка рекомендует:

Мы в соцсетях!